企業で一番大切なことは、一緒に働く人を選ぶことになります。
正しい人材なくして、正しい企業はつくれません。
私たちは、３つの条件を、応募してくる方皆さんへ求めています。
- 1．挨拶がきちんとできる。
- 挨拶はとても大切です。「おはようございます」「ありがとう」きちんと伝えることは、仕事で関わる人に信頼をもたらす、良い会社の基本です。
- 2．一緒に働く人に思いやりがある。
- 野菜をつくる作業は、コツコツ、黙々とした作業が多いですが、それぞれの作業がつながって完成となる作業です。困っている人がいたら、声をかける、話を聞く、助け合うことが、スムーズで働きやすい環境を築けると思っています。
- 3．自ら成長していける。
- 新しい技術の広がりによって、これまでのやり方が見直されることは、今後増えてきます。変わらないことは逆に不安定さをもたらします。受け入れて行動する、または、新たに学び始める意思を持つことが、前向きな生き方になります。
働く人の声
Interview 01
- 所 属
- もやしの栽培、製造 管理者
- 仕事の内容は？
- 私たちの工場では、もやしを３６５日生産しています。季節によって生産量やもやしの成長スピードに違いがあります。そうした変化に応じた指示を出すのが私の主な役割です。
情報の共有心がけて、社員とパートさんとの信頼関係を築いています。
安心、安全なもやしを食べていただくために、日々工場内の作業効率や設備の点検を欠かさず、異常があれば、すぐに修正、メンテナンスを行っています。 - あおきは、こんな会社
- 自分たちのもやしが、お客様においしいと言ってもらえるととてもうれしいです。
毎日安定してもやしを出荷していることが、私の誇りです。
社員は皆、自分の仕事に責任をもって作業しています。各工程にいろんな問題が出てきたりしますが、一人で抱え込まず、それぞれ話し合って、良い方法を選び、改善しています。
積極性があれば、皆受け入れて、共に行動してくれる職場です。
自信をもって、お客様に自分のもやしをおすすめできるように、これからも品質を高めていきます。
Interview 02
- 所 属
- もやし栽培担当
- 仕事の内容は？
- 栽培の管理を行っています。
豆の殺菌処理から始まり、仕込み、栽培、室出しするまでの間、もやしの成長を観測し、異常がないかチェックします。
栽培条件はコンピュータで管理し、出荷状況や季節に応じてデータを調整します。
季節の気温の変化は、もやしの成長に影響を与えます。毎日の成長を記録し、もやしにかける散水の温度調整、エチレンガスの濃度調整を行っています。安定した品質を維持するために、栽培期間中の些細な変化を見逃さないように気を付けています。
また、もやしは、きれいな環境でないでないと育たないので、栽培容器、栽培室は常にきれいにしています。 - あおきは、こんな会社
- もやしは約１週間で出来上がる栽培期間の短い野菜です。栽培容器からあふれんばかりに成長したもやしを見るのは、感動と驚きがあります。
毎年、新しい豆が入ってくると、栽培方法も変わります。決まった正解はありません。条件が合わないと腐敗することもあります。もやしの品温を測りながら、適した条件を探し出します。試行錯誤しながら、品質の良いもやしが出来たときは、形として努力が報われ、とてもうれしいです。
JGAP認証を業界で早く取り入れ、安心安全を一番に考えている会社です。
Interview 03
- 所属
- もやし栽培、製造担当
- 仕事の内容は？
- 栽培と製造両方の管理を行っています。良い品質のものを、効率よくお客様のもとへ届けたいと思っているので、どちらの仕事も、大切で、やりがいがあります。
出荷当日に栽培したもやしが、適切な量になるように調整するのが主な役割です。毎日記録していているもやしのデータをもとに、仕込み台数の調整を行います。多すぎと無駄に廃棄してしまいます。足りないとお客様に迷惑をかけてしまいます。コストを削減しつつ、安定して出荷するとても大事な仕事です。
製造では、栽培コンテナーの順番の確認、記録を行い、完成したもやしの中に腐敗が無いかを確認しています。 - あおきは、こんな会社
- 県内にもやしを作る会社はここしかなく、同じ規模のもやし生産者も、近場にはありません。もやしは毎日出荷される野菜です。だから、自分達が地元のもやしを、きちんと作らないといけないという責任があり、やりがいがあります。野菜が高騰しているとき、物が高いときは、もやしの出荷量はすごい量です。それだけ必要とされていることを感じられるのも、大変ですが、頑張ろうって気持ちになります。
Interview 04
- 所属
- もやし製造担当
- 仕事の内容は？
- もやし製造の管理を主に行っています。
製造は、もやしを製造ラインにもやしを流して、洗浄、脱水、包装し、出荷されるまでの管理を行います。製造終了後は、洗浄作業を行い、きれいに機械を洗います。
製造の効率よい段取りを行うことが、私の主な役割です。
１日の発注を確認し、間違いなく計画通りの作業が進んでいるかを確認します。
機械のトラブルがあれば、部品の交換や修理を行います。 - あおきは、こんな会社
- こうすれば作業が効率よくなる、どうすれば無駄な経費が削減できるかを考えて働いています。最近の燃料、電気、資材の高騰による経費の高騰は製造業にとって大きな課題です。そこで、社員やパートさんと話し合って、自分達で工場内のLED化、作業時間の見直しで昨年比１０％の使用電気量を削減しました。段ボールの使用も、再利用可能なクレートに変えて、経費削減と共に、納品先で捨てられるゴミを減らしました。トヨタのカイゼンマイスターに現場を見てもらい、５Sやカイゼンについて学ぶなど、勉強会も行っています。
製造は機械を扱う作業が多いので、私のこれまでの経験が非常に役立っています。
これが良いと思って話したら、すぐ協力、実行してくれる職場です。長年勤務している人が多です。だから話しやすい、相談しやすい環境です。
Interview 05
- 所属
- もやし製造担当
- 仕事の内容は？
- 製造の管理を行っています。
製造ラインはきちんと動いているか、計量は合っているか、金属検出器は反応しているか、商品の印字は正しいか、など確認、記録することが重要な仕事を、任されています。
また、日々変わる出荷量に、計画を立てて、うまく回るように作業の合間をサポートしていきます。幅広い年代の方や外国人実習生と一緒に、今日の段取りを伝え、協力しあって作業をしています。
労務安全の責任者なので、職場の人が、安全に作業できるように毎日、注意しています。気配りが大切です。 - あおきは、こんな会社
- １日の作業が、スムーズに予定より早く終わり、職場で事故や怪我無く終わった時は、達成感があります。これまで、製造計画は当日にならないと分からなかったのですが、取引先の協力のもとで今では、前日までに出荷量が分かるようになりました。効率がよくなり、作業時間を大幅に減らせました。
JGAP認証では「良い野菜は、良い農場から」と学びました。そのため、働き方改革に取り組んでいます。これまで１人でやっていた仕事を２人で分担して、体の負担を減らしています。働く人を増やして、社員とパートさんの休みがきちんと取れる環境になってきています。
お店で自分が担当した商品が、たくさん山盛りに並んでいるのを見ると、うれしくなります。
Interview 06
- 所属
- もやし配送ドライバー
- 仕事の内容は？
- お店へもやしを納品するドライバーです。
会社で注文を確認して、2～３ｔ冷蔵トラックへ積み込み、お店や市場へ届けます。納品先はスーパーのセンターと青果市場が主です。元気な挨拶を心がけています。毎日の納品先は決まっていて、納品件数も多くありません。納品先での陳列作業もありません。毎日、時間内に終わっています。一人で運転する作業が好きなので、自分には向いています。
安全運転で、注文通りに丁寧に届けることを大切にしています。 - あおきは、こんな会社
- 野菜の配達は、朝早くお店、市場へ納品するイメージがありますが、弊社はお昼に納品していますので睡眠もしっかり取れ、体への負担なく、作業しています。また、お昼なので、朝の渋滞やスーパー納品口での順番待ちの混雑は全くありません。いつも時間通りに納品できて、作業はスムーズです。時代の流れに合わせて、柔軟な働き方を進めています。
「欠品なく、決まった時間に届けてくれる」とお店の人から感謝を言われた時は、とてもうれしいです。
休みは、完全に週休2日です。有給も３連休にしたりして、きちんと取れています。
Interview 07
- 所属
- 事務
- 仕事の内容は？
- 受注や製造、配送への連絡、請求書の発行、商品の仕分け作業を中心に行っています。
電話対応、パソコン操作が多い仕事です。取引先様と直接会話を交わすことが多く、安心して商品がお客様のもとへ届くように、毎日心掛けています。 - あおきは、こんな会社
- 子供の頃から食べていた商品なので興味を持って入社しました。山口県では知らない人はいないのではというぐらい、どこのスーパーでも、あおきのもやしは置いてあります。
仕事では、お取引先、仕入れ業者さんからの連絡、情報を現場へ早く正確に伝えるようにしています。
子育てと両立しやすいように、自分の状況に応じて、職場の人もサポートしてくれるので、働きやすい環境です。仕事も責任感のある仕事を任されています。
Interview 08
- 所属
- パート（第1工場）
- 仕事の内容は？
- 大豆もやしと根切りもやしの栽培、野菜カット、包装をしています。朝６時頃から作業が始まり、１０時頃まで、１日４時間働いています。作業は各パートに分かれて、作業しています。もやしをおいしく食べていただけるよう、皆で頑張っています。
- あおきは、こんな会社
- この職場は皆仲良しです。作業が終わった後は、飲み物を飲みながら、おしゃべりを楽しんでいます。様々な年齢の方がいるので、気の合う友達に出会えると思います。工場で働くのが初めての人でも、大丈夫です。5日間程度で覚えられる簡単な作業です。安心してください。みんなでサポートしていきます。
募集要項
- 正社員
- パート
- パート・アルバイト
- 雇用形態
- 正社員
- 職 種
- もやしの栽培、製造管理者
- 内 容
- 山口県もやし生産量トップの会社です。
主な仕事内容は以下の通りです。
・原料豆の殺菌作業
・もやしになるまでをコンピュータを使って管理
・栽培室の洗浄作業
・製造ラインの管理
- 応募資格
- 職歴不問。協力しあう作業が多いので人柄を重視しています。
弊社正社員は、多くの人が未経験者、異業種からです。
みんなで、仕事内容を一から教えていきます。
- 給 与
- 200,000～220,000円
※経験・能力を考慮
- 勤務時間
- 7:00～15:00
- 休日・休暇
- シフト制(月8日の休み)
- 勤 務 地
- 本社工場
- 福利厚生
- 昇給年1回（8月）
賞与年2回（6月、12月）
各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用）
制服貸与
通勤手当
健康診断
確定拠出年金
季節のイベント品支給（うな重、恵方巻、クリスマスケーキなど）
- 応募方法
- まずはお電話にてお気軽にお問い合わせください。
TEL：0833-43-5031
- 雇用形態
- パート
- 職 種
- もやしの箱詰め作業
- 内 容
- コンベヤーから流れてくるもやし商品を箱に詰めていく作業です。
- 時 給
- 940円
- 勤務時間
- ①8:00～12:00 週３～4日勤務
②12:00～16:00 週３～４日勤務
- 勤 務 地
- 本社工場
- 福利厚生
- 各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用）※勤務状況により加入
制服貸与
通勤手当
健康診断
季節のイベント品支給（うな重、恵方巻、クリスマスケーキなど）
- 応募方法
- まずはお電話にてお気軽にお問い合わせください。
TEL：0833-43-5031
- 雇用形態
- パート・アルバイト
- 職 種
- 野菜、もやしのカット作業および包装作業
- 作業内容
- ・商品名「根切りもやし」「大豆もやし」「ミックス野菜」を作る作業です
・もやしの根をカット（包丁、はさみを使用します）
・包装作業（カットした大豆もやしを計量し、機械で真空パックします）
・もやし栽培作業（大豆もやし、緑豆もやしを栽培します）
・野菜のカット作業（キャベツと人参を包丁と機械を使ってカットします）
※小ロットの商品を作る作業です。大量に次から次へと作るお仕事ではありません。
早朝作業ですが午前中には、作業は終わります。
女性の多い職場（１２人）です。室内での作業です。
アイデアを出し合い、自発的に改善をしている職場です。
- 給 与
- 時給940円
- 就業時間
- 6：30～10：30の間の4時間程度
曜日問わず、週３～4日出社できる方
- 勤 務 地
- 本社工場
- 福利厚生
- 各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用）※勤務状況により加入
制服貸与
通勤手当
健康診断
季節のイベント品支給（うな重、恵方巻、クリスマスケーキなど）
- 応募方法
- まずはお電話にてお気軽にお問い合わせください。
TEL：0833-43-5031
